面试对姿势的要求

面试时的姿势，应和日常工作、学习中的标准姿势差不多。坐姿要正，站姿要直，走路不急不慢，手臂摆 放自然。
进入面试室落座后的姿势最为重要。正确的坐姿是：全身放松，两腿自然并拢，手放在膝上，挺直腰板， 身体微向前倾，坐时既不可坐得太浅，也不能坐得太深。坐浅了容易使自己紧张，导致注意力不集中，坐 深了容易斜椅在靠背上，给人以懒散感。正确的坐姿，让人见后觉得应试人精神振奋，朝气蓬勃。
谈到姿势，不可不谈在许多应试者中出现的下意识小动作，如下意识的看手表（让主考觉得你对面试或提 问有些不耐烦）；或坐着时双腿叉开，摇晃不停；不住地拦动；或讲话时摇头晃脑，用手掩口；或用手不 住地挠后脑勺；或不停地玩弄随身携带的小物件等。这些不动作去使主试人分神，并很有可能引起他们的 反感，使其感觉应试人或是太紧张，或是缺乏教养，或是坏习惯太多，结果对面试不利。

面试前的服饰准备

虽然许多人都知道第一印象很重要，但在第一印象中要有好的表现则颇不容易。服饰是构成第一印象的 重要决定因素之一。一个大方优雅的外表能给面试者留下良好的印象，重视自己的衣着，在面试一开始 就会让面试人对你形成一个良好的评价。 　
面试是正式场合，应当穿着符合这一场合气氛的衣服。当然，个别情况也不例外，但不管怎样，面试的 最终目标是争取主试人员的认可。一般来说，用人单位主试人员往往有一定的工作经验，工作时间较长， 社会阅历丰富，办事严谨，讲话逻辑性强，对传统的价值观念认同较多。他们往往不愿录用有反传统物 色的人，而愿意录用较符合他们传统观念的人，因此，为“保险”起见，一般应穿着式样较正统、符合 大众潮流的服装，千万不可穿着式样十分奇特、图案过于零乱、色彩较为艳丽的服装。 　
至于服装到底传统到什么程度，应聘者应根据用人单位的实际情况而定，可以通过用人单位招聘人员的 服饰、职员打扮、广告的视觉形象等来决定自己的服装的传统程度。当然，应聘者也可以请老师或身边 的人提一些参考意见。 　
此外，面试时服饰上还有几点需格外注意： 　
不可随随便便。所有的运动服、拖鞋、背囊之类都不适宜。无论天气有多冷，面试室内都不可戴手套、 口罩、耳捂等；无论天气有多热，西装短裤、背心等等不适宜。 　　
尚未穿过的新衣服最好别穿。面试是紧张的场合，若穿一身完全不习惯的衣服，不仅会使面试者自己感觉 有些别扭，更让主试人感觉别扭，结果使效果极差，衣服不一定要新、要好，但要整齐，合身，匀称， 整洁。 　　
凡是不符合大众化的衣服最好别穿。尤其是嘻哈风格，超短裤、大背心上衣，紧身衣裤等服装都不适宜。
皮鞋要擦亮，球鞋要擦干净，不能沾有污物。

面试禁忌：

面试迟到不仅是礼貌问题更重要的是会让面试官觉得你将来不可能按时完成工作 面试的时候要表现出对此工作的热情，而不是我不愿意干这个，不愿意干那个 知己知彼百战不殆，面试前要做好功课，对这个公司多了解一点你的胜算就增加一点 面试衣着不要走极端，要跟公司文化符合，最好面试前能去看一眼这个公司员工的着装，给自己一个 参考。还要注意一点的是，有些IT精英面试的时候上身穿的很整洁，结果桌子下面却是破旧的牛仔和 "锃亮"的皮鞋。 不管你现在工作如何糟糕，现在环境如何恶劣，都不要在面试中表现出过分的消极和过度的抱怨，因为 这样会给人以“问题雇员”的印象。 面试表现出自信是应该的，但是走向极端的自信就变成了自大，要记住你是来面试的，保持专业的态度 很重要。 一个人钻在小黑屋编程的时代已经过去了，现在需要的是商业敏感和技术卓越，在面试中要表现的适当 外向，毕竟将来你要跟客户交流。另外面试中和面试官的眼神交流也是很重要的。 你简历中提到的所有技能和资历都要恰如其分的诚实，不要夸大，比如你只懂SQL Server 就声称自己有 SQL Server经验等，如果被揭穿的话，后果就不用说了。 不要处处卖弄术语来显示你的专业，要学会使自己说话方式灵活，能被不同类型的人接受，从HR到CEO， 因为你将来面对的最终客户也是不同类型的。 要记得面试结束后写一封感谢信，毕竟就是一个email的问题，不过要记得拼写检查一下哦。有位面试官 说一个面试者给其很深的印象是因为他不但写了感谢信，而且在感谢信中把面试中觉得回答的不好的问题 又回答了一遍，这招你也可以借鉴一下。